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“筑巢引凤”凤自来

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“筑巢引凤”凤自来

发布日期:2016-04-12 16:38 来源:http://www. 点击:

  近年来,江苏省东海县创新机制,加强载体建设,为各类人才就业创业提供有力的平台服务。同时做到政策向高层次人才倾斜,努力让高层次人才引得进留得住。

  创建大学生创业园促进创业。以东海县水晶文化创意产业园为主阵地,创建全省首批创业示范基地——东海县大学生创业园,鼓励、引导和扶持大学生自主创业。园区建筑面积5500㎡,划分为培训区、服务区等五大区域。具有创业培训、项目管理等五大功能。目前入驻企业52户,210名大学毕业生在园区创业就业,涉及水晶网络营销、水晶创意等四大热门项目。加强与高等院校以及专业协会的合作,为创业园建设发展注入科技因素和新鲜血液,目前淮海工学院在创业园设立“创业与创新管理研究所”,中国工艺美术协会在创业园成立水晶人才培养储备基地。

  打造苏北县级一流人才市场力促就业。出资200多万元,创建苏北县级一流人才市场,设置固定摊位21个。每年举办春季、夏季、秋季、冬季四场大型人才招聘会。坚持公益性人才市场服务,对进场招聘和求职人员实行免费开放,实现周末人才市场常态化。通过电视移动字幕、广告LED屏、网站的形式进行全覆盖式宣传,把举办人才招聘会时间、地点、形式向社会宣传清楚,方便更多的用人单位和求职者与会双选。并严格做好参会企业的审查工作,保证进入会场用人单位的合法性,促进人力资源市场健康有序运转。

  建设高层次人才公寓,努力把才留住。为加大高层次人才引进力度,广泛吸引硕士以上学历、副高以上职称、高级技师以上职业资格技能人才来东海就业,东海县依托现有资源,筹建人才公寓。公寓按照星级酒店标准配置,共20个标准房间,每个房间设有独立卫生间、电脑、电视、家具等,配套设施有活动室、自助式公用厨房、餐厅。东海县人社部门还制定了具体的服务管理办法和标准,设立专门的值班室,派专人对公寓进行日常管理服务,为高层系人才提供生活保障,解决生活困难,使人才引得来,留得住。


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